编者按】曾经某地方官员要求格力作价9 亿元卖给世界 500 强开利集团，“开利许诺董明珠年薪 8000 万，彪悍”的董明珠拒绝，并承诺 20 年内格力跻身 500 强……

格力电器前身为珠海市海利冷气工程股份有限公司，1989年经珠海市工业委员会批准设立，1994年经珠海市体改委批准更名为珠海格力电器股份有限公司。

2005年，格力电器收到了国资委的通知，说美国的开利集团要来做尽职调查。朱江洪和董明珠多方打听之后才知道珠海国资委准备以9亿的收购价格将格力电器卖给开利集团。毫无疑问，收购将会在一夜间完全改写全球空调行业的竞争格局。当时，格力即将到达业绩“山顶”，但登顶之前由改制引发的大变局，完全可能全盘改写这个企业的命运。董明珠死活不放弃，硬着头皮向中央反映，没想到中央竟然高度重视，一纸《股权分置改革》阻止了这场近乎白送的买卖。

借股权分置改革的东风，格力电器自2006年以来，通过实施股权激励、引入战略投资者、增发新股以及大股东减持等，渐进式地实现了股权多元化，开创了机构投资者参与上市公司治理的先河，改变了过去中小股东只能被动选择的局面，是中小股东由被动投资转为主动参与公司治理的典型，在一个相对开明的地方政府的主导下，格力成为资本市场国有股减持的样本。流通股东、国有股东和管理层真正实现了多赢。

薪酬成都咨询公司众智云慧高级顾问认为，这么多年格力一直致力于人力资源工作。董明珠也先后要求相关部门出台了安装工百元补贴、人才公寓、薪酬改革等措施。格力的人才积极性稳步提升。目标管理、薪酬绩效、股权激励这些许多企业视而不见，未加重视的工具，格力娴熟使用，这也奠定了格力崛起的夯实基础。

2019 年格力跻身世界 500 强，排名在小米之前。董明珠实现了她的诺言。12 年后的格力已经是世界 500 强，市值 3700 亿元，是当年收购价格的 70 倍之多！年过六旬的董明珠和格力团队坚持并实现了自己的梦想。（完）

（资料来源：搜狐财经、雪球网、格力官网、众智云慧成都管理咨询CRC 行研中心）

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