【编者按】继国家卫生健康委、人力资源社会保障部、财政部在5月12日印发《关于建立保护关心爱护医务人员长效机制的指导意见》明确提高医务人员在突发公共卫生事件期间的薪酬待遇，及时发放临时性工作补助，国务院常务会议于6月9日再度提出，要保障医务人员合理薪酬待遇。

“广大医务人员守护着人民生命健康，在抗击疫情中作出了突出贡献。许多医务人员日常工作量之大超乎想象，令人尊重。”李克强总理在国务院常务会议上说。

会议明确，部署推进实施“十四五”规划《纲要》确定的重大工程项目；确定深化公立医院薪酬制度改革的措施，更好调动医务人员积极性，更优服务人民群众。

总理强调，深化公立医院薪酬制度改革，要保障医务人员合理薪酬待遇，进一步调动医务人员服务群众的积极性。

会议强调，要完善公立医院薪酬水平决定机制。有关部门要在确保群众就医整体负担不增加等基础上，动态调整公立医院薪酬水平。

对公益任务重、承担科研教学任务等公立医院适当给予倾斜。各地要综合考虑不同层级不同性质医院工作量、服务质量等因素，合理增加薪酬总量。

会议要求，统筹考虑薪酬总量及相关因素，继续完善岗位绩效工资制度，也可结合实际，自主确定其他更加有效的内部分配模式，向关键和群众急需的岗位、业绩突出的医务人员等倾斜，推动更好解决大病重病等方面看病难问题。

更值得关注的是，会议明确适当提高低年资医生薪酬水平，统筹考虑编内外人员薪酬待遇。

（资料来源：网络、众智云慧成都管理咨询CRC 行研中心）

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