认可奖励计划（recognition reward）是根据企业需求，有计划地制定一系列奖励项目，用于认可和奖励员工的某些特定行为。它可以分成两部分来理解：一部分是认可肯定，具体指积极关注员工行为、努力或绩效，并即时给予正式或非正式的认可与肯定，从而满足员工的心理需要，激励其向公司期望的特定目标努力。另一部分是奖赏，奖赏的方式多种多样，包括书面文字、工作本身、礼物、荣誉等。认可与奖赏不可分割，没有奖赏的认可是无力的，没有认可的奖赏仅仅是没有意义的物体，会逐渐失去奖赏的效用。