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标题:成都管理咨询|企业如何设计胜任力模型编辑:众智云慧管理咨询 CRC 行研中心日期:2022 年 9 月13日关键词: 胜任力、任职资格、管理咨询、素质模型、薪酬绩效、能力模型编者按:许多企业在进行职位晋升和调薪时遇到“标准是什么”的问题。胜任力模型理论提供了一个切实可行的办法,胜任力模型可以解决...
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标题:成都薪酬绩效咨询|企业如何选择管理咨询公司编辑:众智云慧管理咨询 CRC 行研中心日期:2022 年 9 月 9 日关键词: 管理咨询、咨询公司、薪酬绩效、咨询特点、服务质量编者按:企业在寻找和筛选管理咨询公司时,应充分了解管理咨询的服务特点,并有针对性的考察咨询公司,以保障服务质量,控制风险。正...
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标题:成都绩效咨询公司|某知名日化集团的三级绩效考核方案(上-计件工资)编辑:众智云慧管理咨询 CRC 行研中心日期:2022 年 8 月 14 日关键词: 绩效考核、绩效方案、KPI、生产制造、绩效考核咨询编者按:生产制造研发销售一体化公司如何进行考核,本期众智云慧管理咨询为您剖析某知名日化集团的绩效考...
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标题:成都管理咨询公司|管多少下属合理:组织设计中的跨度控制编辑:众智云慧管理咨询 CRC 行研中心日期:2022 年 8 月 7 日关键词: 管理幅度、控制跨度、组织架构、薪酬绩效、晋升通道编者按:许多企业管理者希望多管工作和多管人,这么做有各种原因,但实际可能得不偿失。每个管理者管理多少人合适?管理...
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近日,四川众智云慧企业管理有限公司(以下简称“众智云慧咨询”)受邀出席成都某国有企业集团公司党委会和董事会。会议针对党委办公室、人力资源管理部等部门提出的《关于加强党的基层组织建设的推进方案》《关于建立集团公司现代企业治理体系的方案》《关于优化调整集团公司组织架构及部门职能的方案》等...
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标题:成都管理咨询公司|KPI和KSF薪酬绩效方案的设计应用编辑:众智云慧管理咨询 CRC 行研中心日期:2022 年 7 月 15 日关键词: KPI、绩效指标、KSF、CSF、薪酬考核、管理咨询编者按:KPI(关键绩效指标法) 和 KSF(关键成功因子法)在企业薪酬绩效体系设计中的应用。正文:KPI(Key Performance Indicator) ...