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关键词：成都管理咨询 十五五规划 战略 薪酬 绩效 人力资源 作者：众智云慧管理咨询CRC行研中心日期：2025年8月24日正文：三、构建适配出海战略的人才策略体系动态化的人才配置机制 出海企业需要建立 “根据地 + 流动站” 的人才布局模式。在重点市场，通过本地化招聘构建稳定的 “根据地团队”，例如 SHE...
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关键词：成都管理咨询 十五五规划 战略 薪酬 绩效 人力资源 作者：众智云慧管理咨询CRC行研中心日期：2025年8月22日正文：在全球经济格局深度调整的当下，中国企业的出海步伐正迈向更深层次的本土化运营。从东南亚的制造业基地到非洲的数字服务市场，从欧洲的品牌并购到美洲的研发中心布局，中国企业不...
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关键词：成都管理咨询 薪酬管理 战略薪酬 作者：众智云慧管理咨询CRC行研中心日期：2025年8月20日正文：基于战略视野的薪酬管理从提出到实践经历了企业实操应用的考验，本期众智云慧管理咨询CRC行研中心将继续为您介绍。20世纪80年代，随着技术改变了工作方式以及来自全球竞争者的压力的增大，人事管理...
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关键词：成都管理咨询 薪酬管理 战略薪酬 作者：众智云慧管理咨询CRC行研中心日期：2025年8月18日正文：20世纪之前，美国经济的基础是农业和小型家庭手工业。20世纪的到来标志着美国工业革命的开始。在工业革命中，经济基础开始从农业和手工业转向大型制造业。越来越多的人开始成为大型工厂的雇员，而不...
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关键词：成都管理咨询 十五五规划 战略 薪酬 绩效 人力资源 作者：众智云慧管理咨询CRC行研中心日期：2025年8月15日正文：引言：老龄化社会的经济新引擎2025年，中国60岁及以上老年人口已突破3.1亿，占总人口比例达22%，银发经济市场规模预计达到8.3万亿元，2035年将进一步攀升至30万亿元。这一结构性变...
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关键词：成都管理咨询 十五五规划 战略 薪酬 绩效 人力资源 作者：众智云慧管理咨询CRC行研中心日期：2025年8月11日正文：许多企业的销售薪酬激励与考核不科学、手段单一。在业务“丰盛期”许多企业直接采用“简单粗暴”的“提成制”“佣金制”等。这样做无法衡量销售人员真正的业绩，甚至会产生“佣金文化”，企...
